西语系2021年冬季小学期系列活动之职场模拟面试

  为让2022届毕业生以最佳的状态迎接即将到来的求职应聘潮，西语系各专业2022届毕业班班主任于11月17日组织开展“职场初体验——模拟面试”活动。下面我们就到现场去看看各班职场模拟面试活动开展情况吧！

  在正式开展活动前，19应用法语班的班主任林师茂老师就已经让学生提前进入应聘状态，和学生强调面试前务必做好的准备工作：着职业装，化淡妆，携带简历和动机信。活动伊始，林老师以部分迟到的学生为例，让学生探讨面试中的注意事项，比如要准时甚至提前到达面试地点，要注意穿着和仪容仪表，携带多份中外文彩印简历和动机信，冲洗多张正装照等。随后分组讨论面试中有可能会被问及的10大通用问题，比如自我介绍、介绍教育背景和社会经历、个人优缺点、选择公司和岗位的动机等等。讨论完毕，每组代表轮流分享讨论结果，同时全班讨论如何回答该类问题。接着开展一对一和一对多模拟面试，老师深入各个小组进行指导。

学生们讨论面试中有可能会被问及的10大通用问题

学生二对一模拟面试

  19应用德语班的班主任肖明杰老师围绕着“求职面试”主题，以模拟面试对话的形式展现，主要由观看面试视频、现场对话编写、面试对话情景模拟表演以及线上网络招聘使用指南指导4部分组成。

肖老师给学生播放德语求职视频

让学生进行面试对话编写

学生进行德语面试对话情景模拟

肖老师指导学生如何使用线上网络招聘

  2021年11月18日下午三点，19应用西班牙语班在1404教室准时开展《职场初体验-模拟面试》活动，活动共分为三个环节。首先，班主任黄小恒老师给大家介绍企业招聘的一般流程以及注意事项，包括如何制作简历，如何网申，以及如何筛选企业。活动的第二个环节，黄老师给学生们讲解群面当中的典型考察活动——无领导小组讨论，并以无领导小组讨论的经典题型-排序题为例，进行分组模拟。在第三个环节中，黄老师给大家介绍了单面/终面环节中的注意事项，包括自我介绍的黄金公式，利用star法则让表达逻辑更清晰，如何回答面试问题以及如何轻松面对面试压力。活动的最后，黄老师自己充当面试官，现场邀请三名学生进行一对一模拟面试。

黄老师给学生介绍企业应聘流程及注意事项

学生分组模拟无领导小组讨论

黄老师与学生进行一对一模拟面试

  19应用意大利语班开展的职场模拟面试活动分为两个环节，第一个环节为笔试环节，第二个环节为面试环节。本次活动的应聘岗位设定为某跨境电商的意大利语运营。

  首先，笔试环节为用意大利语限时进行产品翻译：

同学们进入应聘状态，争分夺秒地进行笔试翻译

  在第二个环节即面试环节中，班主任林丽萍老师充当面试官，根据学生的简历进行提问，并在面试结束后，针对学生简历以及面试过程中的不足之处进行点评并提出建议。

林老师与学生进行一对一模拟面试

  通过本次活动，同学们对职场面试的常规流程、常见问题以及基本的应聘技巧有了更加清晰的认识，对职场面试不再像之前想象的那么的陌生、畏惧和不知所措，增强了求职自信心，提升了求职应聘能力，为接下来的求职应聘奠定了良好基础。