许多学生在面临职业选择和职业定位的时候，可能都多少存在着以下困惑：我正在找工作，但是面对房地产、食品、 IT 等诸多行业，我不知道究竟该选择哪一行；我想毕业后先从销售做起，但我不知道自己到底是否适合做销售；我毕业后打算尝试一下自己所学专业以外的工作，现在想利用课余时间多学一点知识以便为将来就业做准备，但是我又不知道自己将来究竟应该做什么，现在该朝着哪个方向努力；甚至有些学生可能想说，我马上要面临毕业了，但现在却忽然发现自己什么都不精，感觉自己什么都不能做······
当学生面临上面这些困惑的时候，一方面可以 通过 老师、父母、同学等渠道，向他们寻求相关的支持和帮助；还有一个办法，就是可以借助职业测评这个工具，来对自己的学业生涯和未来职业生涯进行有效规划。
“职业测评”是指运用科学的方法，来对受试者的职业兴趣、性格特征和职业能力倾向等职业发展要素，实施测量和评鉴的人事管理活动。它是一门融现代心理学、测量学、社会学、统计学、行为科学等于一体的综合性科学。
通俗地解释一下：一把米尺可以帮助我们了解一个人的准确身高，一个血压计则帮助我们掌握一个人的心跳快慢血压高低，此二者皆可帮助我们了解一个人的身体状况。人才职业测评，则可以帮助我们相对迅速精确地掌握受测者的职业兴趣、性格特征、能力倾向等职业特征和发展潜能，帮助受试者更加科学合理地确定自己地职业定位和规划未来职业生涯。
当然，学生在参加一些职业测试的同时，并不是说自己不喜欢、不适合的工作就不能去做了，“先就业，再择业”，“先求生存，后求发展”的就业思想，在很大程度上还是非常符合中国的就业现状和许多高校及学生的实际情况的；同时对一些社会因素及家庭因素等，学生在找工作的时候一般也都需要予以考虑。
但学生自身的“职业兴趣、职业性格和职业能力倾向”等因素，对学生进行职业选择和职业定位，尤其是学生日后的长远发展，始终都是非常重要的。学生参加职业测评的目的，不是说就业时非要选择最适合自己的工作，而是为了通过测评更好的了解自己，从而更好的规划自己的学业生涯和职业生涯。
作为大一的学生来讲，提早确定自己的职业定位和职业发展方向，可以更好的规划自己大学期间的学习生活，提前为就业做准备，从而不至于到了毕业找工作时出现“本专业的工作不喜欢做，但是喜欢做的工作又不会做”的两难局面，影响到个人就业和学校的就业率；
作为应届毕业生来讲，在找工作前首先借助职业测评这个工具，初步确定自己的职业定位和职业发展方向，第一，可以避免在找工作的时候过于盲目，从而能够有目标，有意识的去寻找比较适合自己的工作，避免出现“很快就业又很快辞职”的情况；第二，可以帮学生做到对自己的优势不足心中有数，从而使学生在找工作、面试和日后的工作当中，能够有意识地去发挥优势、回避不足；第三，现在越来越多的用人单位在招聘人才时，常把职业测评作为一种重要的辅助手段。因此提前了解职业测评这种新的面试形式，那么以后找工作遇到此类面试形式时，不至于因为对这种面试形式的不了解而“落入答题陷阱”错失工作机会。
因此，职业测评这个工具手段，对学生的顺利就业和未来长远发展，以及高校就业率的提高，都有着非常重要的意义。
